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市委常委、紀委書記、監委主任吳西帶頭開展“兩轉一提一抓”專題談心談話

發表時間: 2019-04-12 14:29:31    來源:     作者:     閱讀: 0

412晚,華鎣市紀委召開“兩轉一提一抓”專題談心談話會,由市委常委、紀委書記、監委主任吳西帶頭對紀委監委班子成員開展“兩轉一提一抓”談心談話。

吳書記主要從四個方面同班子成員進行了交流:

(一)提高政治站位,始終做到政治自覺、思想自覺、行動自覺。

一是政治上要堅定不移。紀委作為政治機關,必須把講政治放在第一位,要切實增強政治自覺,堅定不移、毫不動搖地貫徹落實市委精神,切實抓好各項工作,以扎實有效的活動成效,推動各項工作再上新臺階。

二是思想上要敏銳清醒。大家必須要進一步提高思想認識,要在思想上始終保持敏銳清醒,必須深刻認識開展“兩轉一提一抓”活動的重大意義,要深切感受到市委傳遞的鮮明信號:實實在在干,扎扎實實抓,把功夫下在平時,把力量用在日常,真正使抓落實成為一種工作常態。

三是行動上要真抓實干。堅持把“兩轉一提一抓”工作和紀檢監察工作一起謀劃、一起部署、一起推動,把“兩轉一提一抓”活動與凈化政治生態相結合,與整治群眾反映強烈的問題相結合,與解決日常監督發現的突出問題相結合,細化推進“兩轉一 提一抓”的措施辦法,以只爭朝夕、時不我待的精神和抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓好各項工作,把嘴上說的、紙上寫的、會上定的,抓實、抓細、抓出成效,以實實在在的工作業績、問題的解決程度檢驗活動開展成效,真正做到活動開展與業務工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

(二)堅持問題導向,始終做到查找到位、分析到位、落實到位。

一要全面查找問題。全體干部要進一步對照黨章黨規、市委講話精神、先進典型、年度考核目標、群眾向往及我所講到的“舊窄淺”“拖推隨”“無舉措無起色無創新”“執行差機械抓不回復”24個字,進一步查找“觀念、作風、能力、落實”四個方面的問題,把自己擺進去,把工作擺進去,把職責擺進去,確保把問題找深找準找全。

二要認真反思原因。全體干部要以此次談話為契機,從講政治的高度認真反思,主動剖析,不找客觀、只找主觀原因,正視問題找差距,著力解決思想認識不到位、作風轉變不到位、能力提升不到位、工作落實不到位等問題,深刻檢視反思2018年年度考核排名靠后的各項工作、派駐機構不主動發現問題線索查辦駐在部門違紀案件等差距,對照“123456”要求,反問自身、躬身自省,奮起直追,迎頭趕上。

三要抓好整改落實。要勇于直面存在的問題,以堅定不移的決心和意志,抓好整改落實,實現自我完善、自我革新、自我提高。各分管常委率先示范,加強組織領導,一項一項抓整改、一條一條抓兌現,整改工作要按照制定一個整改落實方案、解決一至二個突出問題、健全完善一套制度、上報一個整改落實專題報告、接受一次復查驗收“五個一”要求,確保問題整改工作取得實效,同時將問題查找貫穿始終,堅持邊改邊查,邊查邊改,經常性對表對標,及時校準偏差,真正把思想集中在“想干事”上,把作風展現在“大干事”上,把能力體現在“會干事”上,把落實體現在“干成事”上。

(三)勤勉履職擔當,始終做到勤于學習、主動擔責、奮楫爭先。

一要勤于學習蓄底氣。我們要堅持學習不停步,將學習研討貫穿始終,大家務必珍惜、利用學習機會和學習資源,聯系實際學,持續跟進學,融會貫通學,推動紀法貫通,法法銜接。同時抓好紀檢夜校學習、外出對標學習、監督員培訓及即將組織的到浙大學習的成果轉化,明確目標,制定措施,細化時間節點和方法步驟,努力實現將學習成果轉化為忠誠堅定的理想信念、求真務實的工作作風、履職擔當的能力素質。

二要主動擔責揚正氣。每位干部都要牢記“有權必有責,用權必負責,負責必擔責,失責必問責”。絕不能躲在一邊看熱鬧、說風涼話、當評論員;絕不能兩眼向上、一味等靠要。要有無私無畏的正氣,想任何事情,抓任何工作,都要堅持公開公正,一身正氣,要不怕得罪人,不怕擔風險,不怕碰釘子,困難面前不低頭、挫折面前不退縮、成績面前不止步,敢于堅持真理、敢于弘揚正氣、敢于修正自己、敢于匡正錯誤,敢于同一切違背黨章規定和損害人民群眾利益的行為作斗爭,敢于為黨章黨規黨紀擔當、為改革發展穩定擔當、為敢于擔當者擔當。

三要奮楫爭先添銳氣。2019年年度考核各項工作以“扣分項零扣分”“加分項加足分”為目標,緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位,強化對權力集中、資金密集、資源富集部門和行業的監督,集中抓好整治形式主義、官僚主義等專項整治,鞏固拓展“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”成效,努力實現各項工作橫向走前列,縱向有提升,推動實現紀檢監察工作“兩升一降”總目標。

(四)團結干事創業,始終做到著眼全局、信任包容、溝通協調。

一要以大局為重維系團結。每位同志都要強化大局意識,站位更高一些,眼界更寬一些,自覺跳出一時一事、一地一己的局限,正確處理好局部與全局、個人與集體、當前與長遠的關系,純正思想,端正作風,始終做到互相支持不掣肘、互相信任不猜疑、互相補臺不拆臺,以班子的團結帶動上下左右的團結。委室(部)、派駐機構與鄉鎮(街道)紀(工)委之間,對內要不分親疏,對外要不論彼此,要自覺維護紀檢監察機關的形象和榮譽。

二要以信任包容增進團結。信任凝聚力量,理解增進團結。領導干部,需要對自己的下屬、職工信任和理解,信任其辦事能力,同時理解他們工作的辛苦和不足,在生活中多給予關愛,工作中多給予幫助,解決他們工作、生活中遇到的實際困難;一般干部要擺正自身思想素質,要盡力做好自己的工作,要對國家、對人民、對自己負責,充分信任和理解領導的工作安排;同事之間要懂得相互欣賞、彼此尊重,不搞親親疏疏,不搞小圈子,不以人際劃線,互相信任,互相支持,在并肩奮戰中增進同志之誼,在理解諒解、信任包容中促進團結。

三要以溝通協調加強團結。現在有部分派駐紀檢監察組之間溝通協調就做得比較好,有經驗相互分享,遇難題共同探討,不定期自發組織討論會,探索解決了諸如低保、重度殘疾補助發放等惠民工程監督難題,其他同志應該多學習借鑒,主動爭取溝通協調配合的機會,主動向分管常委匯報工作、大膽提出工作建議,主動強化辦信辦案協作,主動探索派駐機構、鄉鎮紀委和委機關內部聯動監督的方式和手段,形成監督執紀工作合力。

 

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